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保育工作一直是幼儿园工作的重要组成部分，如何让保育有效的配合、促进教育工作，一直是寿安镇中心幼儿园关心、研究的问题。本学期，寿安镇中心幼儿园通过“三举措”——“规范、精细、专业”狠抓保育队伍建设。
强化制度，规范保育员工作行为。制度是一切工作的准绳，让制度会说话是保育工作精细化管理的前提和保证。寿幼坚持自下而上、自上而下的原则，定期组织全体保育员结合工作实际对过去的相关制度进行反思讨论，哪些是应该坚持的，哪些是应该创新的，并说明理由。通过集体修订，形成了《保育员一日工作流程及各环节要求》、《消毒隔离制度》、《幼儿一日生活制度》、《保育员月岗位考核细则》等数条保育工作的相关制度和细则，让每个保育员都明白在哪个环节应该做什么，做到什么程度，明确了保育员一日工作各环节的常规要求。形成了每一项工作的质量标准，规范了保育员的工作行为和工作状态。
精细管理，落实保育员一日工作常规。保育工作涉及幼儿一日生活的方方面面，精细化管理的实质是落实，那么关注过程中的管理细节尤为重要。寿幼首先组织保育员学习领会《保育员一日工作流程及各环节要求》，让每位保育员都知道各环节自己该干什么，怎样去干。其次是定期组织保育员研讨:在某个环节执行当中遇到什么困难?如何解决? 定期开展技能比赛，提高保育员工作效率。保育工作具体要求中进一步规范了保育员分发饭菜的步骤、擦桌子方法、开窗通风消毒要求、保育员整理床铺的要求等，定期组织保育员开展专项比赛，由后勤管理小组成员当评委。通过一次次的比赛，使每位保育员在每项工作中都成为眼疾手快，干事麻利的工作能手。
扎实教研，提升保育员专业素质。针对保育员在实际工作中的困惑问题，寿幼先后培训了《如何提高保育员配班质量》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿良好行为习惯养成》等。通过培训，提高了保育员观察幼儿、了解幼儿、指导幼儿的能力。案例交流，互相借鉴。通过每月开展一次案例交流活动，案例的交流对自己和他人的个案做出反思，提高分析、解读幼儿的能力。同时，通过对话交流活动，凝聚每个人的小智慧，形成幼儿园的大智慧。定期检查，及时反馈。通过制定详细的《保育员月岗位考核细则》，从师德修养、工作能力、工作实绩三个大方面，十个小方面进行了详细的量化得分。
把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做精就是不平凡。永宁中心幼儿园将“规范、精细、专业”融入一日保教工作的之中，为孩子创设科学和谐的环境，培养其良好的生活习惯，不但有助于提升幼儿园保教质量，更有有助于促进幼儿身心的健康成长。
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